Container
Aalborg Containerterminal håndterer containere til og fra hele verden
Jernbane
Direkte opkobling til det europæiske jernbanenet
Vej
Nem adgang til vejnettet og kort afstand til E45
Vand
Omkring 1.000 skibe passerer årligt gennem havnen med gods, udstyr og mandskab
Tørbulk
En af Danmarks mest aktive bulkhavne med tilpassede faciliteter
Flydende bulk
Tankkapacitet både nord og syd for fjorden
Projektgods
Kajnære arealer til håndtering af projektgods
Services
Serviceløsninger via vej, vand og jernbane
Forretningsbetingelser
Gennemsigtighed og klare retningslinjer
Kort over havnen
Se havnens områder med tilhørende kajnumre her.
Hvorfor Aalborg?
Aalborg rummer en af Danmarks største erhvervsparker og en vital logistikhub
Grøn omstilling
Bæredygtighed og grøn omstilling er et pejlemærke i vores aktiviteter
Infrastruktur
Multimodalt bindeled mellem Skandinavien, Nordatlanten og resten af Europa
Fokusområder
Erhvervspark, grøn omstilling, gods & logistik
Services
En bred vifte af services skræddersyet til den enkelte virksomhed
Lejekoncepter
Attraktiv erhvervspark med mulighed for lager, produktion og kontor
Ledige lejemål
Ledige lejemål, der er klar til indflytning med kort varsel
Kort over havnen
Se havnens områder med tilhørende kajnumre her.
Grønnere erhvervsudvikling
Grønnere samfundsvækst og erhvervsudvikling via regionalt samarbejde
CCUS
Førende vækstcenter for CCUS med hele værdikæden inden for kort afstand
Vindenergi
Internationalt anerkendt produktions-, test.- og oplagringshub
Power-to-X
Projekter og partnerskaber med stort udviklingspotentiale
Partnerskab & samarbejde
Strategiske partnerskaber og samarbejde skaber banebrydende resultater
Kort: Projekter i Nordjylland
Interaktivt kort over grønne projekter og løsninger i Nordjylland
Live: Besejlingsforhold
Følg den aktuelle skibstrafik og besejlingsforholdene i Aalborg havn lige nu
Sikkerhed & beredskab
Sikkerhedsvejledninger til havnearealer og ISPS-sikrede kajområder
Affaldshåndtering
Retningslinjer for ansvarlig behandling og modtagelse af affald i havnen
Blanketter & vejledninger
Blanketter til download, sikkerhedsvejledninger og relevante links
Krydstogt
Hold dig opdateret om krydstogtanløb i Aalborg i vores kalender
Kort over havnen
Se havnens områder med tilhørende kajnumre her.
Organisation
Port of Aalborg A/S er et aktieselskab ejet af Aalborg Kommune
Grøn omstilling
Bæredygtighed og grøn omstilling er et pejlemærke i vores aktiviteter
Partnerskab & samarbejde
Strategiske partnerskaber og samarbejde skaber banebrydende resultater
Strategi: Gate to great
Vores mission er at hjælpe virksomheder med at udvikle sig from good to great
CSR-strategi
Vores samfundsansvar er grundstenen i alt, hvad vi foretager os
Job & karriere
Port of Aalborg er en alsidig virksomhed med mange forskelligartede professioner
Nyheder & presse
De seneste nyheder, informationer og gode historier fra hverdagen
Whistleblower-ordning
Vi vil være en transparent og ansvarlig virksomhed
I en sponsoreret artikel på onlinemediet MigogAalborg kan du møde tre af vores medarbejdere, der fortæller om, hvordan de hver især føler, at de gør en forskel i deres jobs. Artiklen gengives her.
Siden Aalborgs begyndelse for mere end 1.000 år siden har Aalborg havn været et definerende element i den kultur, som Aalborg er opbygget omkring, og omdrejningspunkt for generationer af aalborgenseres arbejdsliv.
Dengang var man havnearbejder. I dag hedder “Aalborg havn” Port of Aalborg og har transformeret sig til en anden og mindst lige så vigtig rolle i Aalborg.
Hos Port of Aalborg anno 2024 er der stadig havnearbejdere i gule refleksveste med flair for at styre en kran. Men der er også ingeniører, bæredygtighedsspecialister, controllere, jurister, økonomer, ejendomsmæglere, salgskonsulenter, IT-udviklere og meget mere.
Tre medarbejdere på hvert sit felt
Det er et varieret felt af specialister blandt 100 medarbejdere i Port of Aalborg med Kristian Thulesen Dahl i direktørstolen med både faglærte havnearbejdere samt højtuddannede fagfolk og specialister inden for meget specifikke områder. Det opdager vi lynhurtigt, da MigogAalborg besøger de hyggelige kontorlokaler i Østhavnen.
Kontrasten er stor fra de store vindmølle-vinger, der omkredser kontoret, til indenfor, hvor vi er sat stævne med tre medarbejdere inden for hvert deres felt i Port of Aalborg. Havde man flyttet de tre ud i kontorlokalerne og over til et større bureau eller IT-virksomhed, så havde ingen rynket et bryn. Deres stillingsbetegnelser vidner også om, at de har en lang videregående uddannelse inden for hvert deres felt, der som udgangspunkt ikke har noget med havnedrift at gøre.
Vi har sat os med Bjarke Møller, som er Development Consultant. Mette Kromann Mandrup, som er Senior Engineer & Project Manager. Samt Anna Caroline Havn Andersen, som er Marketing Coordinator.
Alle tre har sagt ja til at mødes med MigogAalborg for at give en indsigt i, hvad Port of Aalborg er for en arbejdsplads, og hvorfor der er brug for specialiseret arbejdskraft med stor viden inden for et lille fagfelt.
Jagt på en grønnere fremtid
Bjarke Møller, som har en fortid som professionel ishockey-spiller i Aalborg Pirates, bryder isen så at sige, da han skal fortælle om sine oplevelser, når han i private sammenhænge bliver spurgt til, hvad han laver.
– Jeg spørger typisk, hvor lang tid de har, siger Bjarke med et stort smil.
– Det er en kompleks virksomhed, og folks opfattelser af, hvad man laver i en virksomhed, der driver en erhvervshavn, er ret forskellige. Men jeg forklarer indledningsvis, at jeg meget sjældent render rundt i en refleksvest nede ved de store skibe.
Bjarke fortsætter;
– En havn nu om dage rummer meget andet end kajer og skibsanløb. Vi er mange i virksomheden med forskellige universitets- og faglærte baggrunde, der hver især bidrager i vigtige indsatser for havnen. Fælles er det, at arbejdet er komplekst, og ofte er præmissen for at lykkes godt med sine opgaver, at man er i stand til at arbejde tværfagligt, fordi der er mange interessenter involveret i drift og udvikling af havnen og dens faciliteter, forklarer han.
I Bjarke Møllers afdeling har man stor fokus på grønne fremtidsløsninger i et globalt perspektiv. Det involverer udviklingen af nye løsninger og koncepter indenfor logistik generelt.
– Man vil gerne gøre logistik-branchen grønnere. Det vil vi rigtig gerne bidrage med at øge fokus på og sikre løsninger via de ting, vi tilbyder. Vi vil gerne flytte så meget som muligt ud på skib eller tog for den sags skyld, forklarer Bjarke.
Det kræver, at man tænker ud af boksen og er innovativ. At man udvikler ideer, hvor Aalborg kan være med til at gøre en forskel i den store verden.
Innovation via tværfaglige samarbejder
Det samme gælder for Mette Kromann Mandrup, der i Port of Aalborg sidder med hele paletten inden for infrastruktur på land. Hendes arbejdsglæde finder hun blandt andet i, at man ofte støder på nye udfordringer, som man ikke har løst tidligere.
– Alt er stort herude. Hvis det ikke er langt, så er det tungt. Det giver en masse spændende udfordringer, hvor man ikke bare slå op i en bog og finde løsningen. Det synes jeg gør jobbet virkelig spændende. Vi er også gode til at arbejde tværfagligt, for typisk skal større opgaver løses i fællesskab af specialister, som er dygtige indenfor hver deres felt – infrastruktur, havneoperationer, økonomi, byggeri, teknik og så videre. Det giver nogle vildt spændende arbejdsdage, forklarer Mette.
Hun lægger stor vægt på, at Port of Aalborg er stærkt engageret i den grønne omstilling for at skabe bedre vilkår for fremtiden.
– Jeg har været på flere andre arbejdspladser, hvor man siger, at man er bæredygtig. Men det her er det første sted, hvor man rent faktisk gør, hvad man siger, og det er jeg ret stolt af at være en del af, lyder det fra projektlederen.
Ansvar og ejerskab som motivation
Kollegaen Anna Caroline Andersen lyser op, da Mette nævner stolthed over arbejdspladsen.
– Jeg har været i Port of Aalborg, mens jeg skrev speciale og så nu som ansat. Noget af det, jeg gerne fortæller stolt om i min omgangskreds, er det ansvar, man får lov til at tage i en virksomhed af denne størrelse. Både som studentermedhjælper, praktikant og som nyuddannet får du lov til at tage ansvar og ejerskab på flere ting, forklarer Anna.
Hun fortsætter;
– Jeg stod blandt andet i min praktiktid for at sammensætte vores stand og planlægge hele turen for en række medarbejdere til en international messe i Hamborg, som havde central betydning for salgsafdelingens videre arbejde. Det gør, at man udvikler sig utrolig meget, fordi man tager ansvar og bruger mange af de værktøjer, man får med sig fra sin uddannelse i praksis. Det er en ret fed følelse, forklarer hun.
Intet krav om maritim erfaring
En stopklods for at søge et sted som Port of Aalborg kunne eksempelvis være, hvis man tror, at man skal besidde en større maritim viden. Men det er slet ikke meget anderledes her end som i så mange andre virksomheder.
– Det er ikke et job, som du kan studere og forberede dig på. Du er nødt til at være her nogle år, før du sådan for alvor forstår alt ved at arbejde i en havn.
Og det er der stor forståelse for, for sådan har alle det, når de starter her. Den sætning er nærmest en del af oplæringen. Men det er også virkelig udfordrende, at ens viden og hverdag aldrig bliver statisk, og du arbejder hele tiden på tværs med dygtige folk inden for hvert sit område. Så man skal ikke være bange for, at man ikke er ekspert på havneområdet, når man søger job eller bliver ansat. For du bliver hurtigt samlet op af dine kolleger, fortæller Mette.
Bjarke Møller supplerer;
– Jeg tror, at det tog mig de første to år sådan helt at forstå, hvordan det hele hænger sammen i Port of Aalborg. Men det er slet ikke sådan, så man føler sig utilstrækkelig imens. Man lærer bare noget nyt hele tiden, og derfor synes jeg, at det er meget mere udfordrende job end så mange andre steder.
Gør en reel forskel i verden
Alle tre nikker klart på spørgsmålet om, hvorvidt de føler, at de kan være med til at ændre på ting, som kan få betydning for vores hverdag i fremtiden.
– Det er både spændende og attraktivt for mig at være involveret i udviklingsprojekter med andre interessenter i branchen, da jeg på den måde er med til at bidrage til udviklingen af nye løsninger generelt. Samtidig kan jeg arbejde med, hvordan den selvsamme udvikling kan være attraktiv for havnen – både nu og i fremtiden, siger Bjarke Møller.
Anna, som sidder i marketingsafdelingen og er ansvarlig for et netværk for vindindustrien, uddyber;
– Man får lov til at være med i maskinrummet på både store og små beslutninger. De faglige kompetencer, man opbygger under sin uddannelse, bliver bragt i spil, og ens forslag bliver hørt og afprøvet.
Kaffemaskinen afbryder snakken, som kunne vare ved i timevis. Indsigten i Port of Aalborg som arbejdsplads og virksomhed er fascinerende og med utrolig mange lag. Måske er det lige præcis det, der gør det til en af Aalborgs mest interessante arbejdspladser at være en del af.
Fakta om de tre medarbejdere
Bjarke Møller, 38 år
Ansat hos Port of Aalborg i tre år
Uddannelse: Uddannet Cand.Merc i organisation og strategi.
Stilling: Development Consultant
Mette Kromann Mandrup, 41 år
Ansat hos Port of Aalborg i to år
Stilling: Senior Engineer & Project Manager
Anna Caroline Havn Andersen, 27 år
Ansat hos Port of Aalborg i halvandet år
Uddannelse: Uddannet Cand. Merc med speciale i salg og marketing
Stilling: Marketing Coordinator
Langerak 19
DK-9220 Aalborg Øst
Email: info@portofaalborg.com
Tel: +45 99 30 15 00
Er du lejer og oplever problemer ifbm. drift og vedligehold af dit lejemål, så få hjælp via vores helpdesk.
for at gemme dine favorit lejemål og mere
Enter your email address and we will send you a link to change your password.