Er du en beslutningskraftig forandringsagent med solid HR-erfaring og talent indenfor udvikling af medarbejdere og HR-processer af høj kvalitet? Motiveres du af at drive forandringer og skabe resultater gennem andre mennesker? Så er det måske dig, vi søger.

Port of Aalborg er på en ambitiøs vækstrejse og søger derfor en forretningsdrevet Senior HR Consultant, hvis ansvar bliver at udvikle og facilitere effektive strategiimplementeringsinitiativer og samtidig stå i spidsen for HR-funktionen i hele Port of Aalborg-koncernen.

En stilling med ansvar, udvikling og samarbejde

Som Senior HR Consultant får du ansvaret for at drive og videreudvikle en proaktiv og forretningsorienteret HR-funktion for hele Port of Aalborg-koncernen. I tæt samarbejde med de andre afdelinger skal du bidrage til en effektiv strategiimplementering og samtidig støtte og styrke medarbejderkompetencer- og performance i et tværfagligt arbejdsmiljø.

Du får ansvar for:

• Udvikling og facilitering af en effektiv strategiimplementering
• Kortlægning af medarbejdernes kompetencer og performance
• Design af performance- og kompetenceudviklingsprogrammer
• Udvikling, strukturering og facilitering af organisatoriske udviklings- og læringsprocesser
• Understøttelse af arbejdsmiljøledelse og udvalgsarbejde (SU)
• Rekruttering og onboarding
• Udarbejdelse, gennemførelse og evaluering af trivselsmålinger og -aktiviteter
• Gængse HR-administrative opgaver såsom personaleadministration

Du bliver en del af Port of Aalborgs ledelsessekretariat bestående af fagspecialister indenfor CSR, kommunikation og jura. Ledelsessekretariatet arbejder på tværs af hele koncernen for at understøtte både Port of Aalborgs og de individuelle afdelingers aktiviteter. Du vil med andre ord komme til at arbejde bredt med både ledelsen og medarbejderne i hele Port of Aalborg-koncernen med direkte reference til virksomhedens CEO.

En selvstændig frontløber med indsigt i mennesker og processer

• Du drives af selvstændighed og ansvar og kan lide at træffe vigtige beslutninger, ligesom du ser dig selv som en naturlig frontløber, når det kommer til udvikling af HR-funktionen i Port of Aalborg.
• Du har et kommercielt mindset og har kendskab til datadrevet HR således, at du kan udarbejde analyser og bidrage med beslutningsforslag ud fra et givent datagrundlag.
• Du sætter baren højt for dig selv og for andre, og løfter på den måde kvaliteten omkring dig. Du har et kritisk men skabende sind, som ønsker at udvikle og forbedre.
• Du er effektiv, fleksibel og fremsynet og i stand til at bevare et stærkt overblik over flere processer på samme tid, ligesom du er i stand til at omstille dig og rette til, så du sikrer dig, at processerne forløber optimalt. Du orienterer dig mod muligheder, trives med omskiftelighed og har et positivt sind, der gør, at du kan skabe ro og tryghed hos andre mennesker.
• Du har en stor indsigt i andre mennesker og drives af at forstå deres potentiale. Du når dine mål gennem andre og har en evne til at spotte talent og muligheder for udvikling. Du kan begå dig i alle leder og kanter af en organisation, og evner at tilpasse din kommunikation og levere budskaber, der passer til konteksten, du befinder dig i.

Vi forventer, at du har 4-6 års erfaring fra en lignende stilling.

Karrieremæssig udvikling og indflydelse

Som medarbejder hos Port of Aalborg får du et stærkt fundament for din videre udvikling og ikke mindst muligheden for at gøre en forskel – ikke bare for Port of Aalborg, men for hele Aalborg og Nordjylland.

Du kommer til at arbejde sammen med ledelsen indenfor dit fagområde og vil indgå i et stærkt fagteknisk og dedikeret team i ledelsessekretariatet.

Derudover får du:

• Attraktive personalegoder såsom sundhedsforsikring, sundhedsordning med fysioterapi, massage, holdtræning m.m. samt fordelagtige personaleaftaler- og rabatter.
• Fleksible arbejdsrammer
• Kantineordning
• En aktiv og engageret personaleforening
• Løn og pension svarende til dine kvalifikationer

Klik og ansøg her